SAP C_THR83_2305 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: リクルーター エクスペリエンス 1H/2023 |
| 試験番号: | C_THR83_2305 |
| 試験形式: | 単一選択問題, 複数選択問題, シナリオベースの問題 |
| 受験料: | USD 560 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: 候補者エクスペリエンス 1H/2023 SAP SuccessFactors Recruiting 認定 |
| 試験時間: | 180 minutes |
| 対応言語: | 英語 |
| 認定の有効期間: | SAP Certification Stay Current Program の対象 |
| 出題数: | 80 |
| 合格点: | 65% |
| サンプル問題: | SAP C_THR83_2305 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification Hub または認定試験配信プラットフォームを通じたオンライン監督試験。 |
| 前提条件: | 必須の前提試験はありません。SAP では、実務経験を積み、SAP SuccessFactors Recruiting のトレーニングコースを修了することを推奨しています。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-recruiting-recruiter-experience |
SAP C_THR83_2305 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| 応募テンプレート | - 応募データ収集 - 応募設定 |
| 求人掲載 | - ジョブボード連携 - 求人配信設定 |
| Job Requisition の有効化 | - 権限と項目設定 - Job Requisition テンプレート |
| Eメール通知 | - 採用関連の自動通信 - 通知テンプレート |
| オファー管理 | - オファーレターの生成 - オファー承認プロセス - オファーテンプレート |
| インスタンスの設定 | - 初期 Recruiting 設定 - Provisioning 設定 |
| 高度な Job Requisition 設定 | - XML 設定 - 項目マッピング - カスタムトークン |
| 候補者管理 | - タレントプール - 採用ワークフロー処理 - 候補者ステータス管理 |
| 候補者プロフィールテンプレート | - 候補者プロフィール設定 - プロフィール項目とデータ管理 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2023 認定 C_THR83_2305 試験問題：
1. Which action are available from manage jobs after a job is posted with recruiting posting? Note: There are 2 correct ans:
A) Remove a contract with a posting job board
B) Repost the job automatically after expiration date
C) Remove the posting from all posting job boards
D) Post the job additional job boards
2. If you want to create and send an offer to your candidate, which of the FF feature permissions do you enable?
2 ans
A) Offer approval
B) Interview assessments
C) Offer letter
D) Background check
3. A recruiter CANNOT see the status "Phone Screening" Which of the following could be the cause of this problem? 2 correct ans
A) The status "Phone screening" is set as Hidden in the Application Template
B) The status "Phone screening" is not enabled in the talent pipeline
C) The status "Phone screening" is NOT enabled in the Job Requisition template
D) The status "Phone screening" is not set as visible by the recruiter
4. When using interview central, what is the hiring manager note used for?
A) To give instructions to the interviewers
B) To inform the recruiter about the hiring managers decision
C) To save notes about the interviewee
D) To invite the hiring manager to the interview
5. Where do the headers and footers appear from the job requisition templates?
A) At the top and bottom of the candidate profile creation page
B) Only in the job posting created by recruiting posting
C) At the top and bottom of the job description
D) At the top and bottom of the job application
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： B、C | 質問 # 2 正解： A、C | 質問 # 3 正解： B、D | 質問 # 4 正解： C | 質問 # 5 正解： C |
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