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SAP C_THR81_1505 試験問題集 - .pdf

C_THR81_1505 pdf
  • 問題と解答:全105問
  • 更新時間:2026-07-28
  • 価格:¥5999
Free Download PDF Demo
  • ベンダー:SAP
  • 試験コード:C_THR81_1505
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central Q2/2015
特徴:
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SAP C_THR81_1505 問題集模擬試験 - ソフト版

C_THR81_1505 Study Guide
  • 問題と解答:全105問
  • 更新時間:2026-07-28
  • 価格:¥5999
ソフト版
  • ベンダー:SAP
  • 試験コード:C_THR81_1505
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central Q2/2015
特徴:
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SAP C_THR81_1505 試験概要:

認定ベンダー:SAP
試験名:SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central Q2/2015
試験番号:C_THR81_1505
受験料:USD 500 (当時のSAP認定試験価格。地域によって価格が異なる場合があります)
試験時間:180 minutes
認定の有効期間:バージョン依存。認定は対応するソリューションリリースに対して有効です
関連資格:SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central
対応言語:English
試験形式:単一選択式, 複数選択式
出題数:80
合格点:60%
サンプル問題:SAP C_THR81_1505 サンプル問題
受験方法:SAP認定の試験チャネルを通じて実施される監視付き試験。
前提条件:必須の前提試験はありません。SAPは、SAP SuccessFactors Employee Centralの実務知識および関連トレーニングの受講を推奨しています。
公式シラバスのURL:https://learning.sap.com/certifications

SAP C_THR81_1505 試験シラバストピック:

セクション目標
トピック 1: ワークフロー設定- ワークフローの設定
  • 1. ワークフロー参加者
  • 2. ワークフロードリガー
  • 3. 承認プロセス
トピック 2: 従業員データ- 従業員情報の管理
  • 1. 職務情報
  • 2. 個人基本情報 (Biographical Information)
  • 3. 雇用情報
  • 4. 給与情報
トピック 3: 基盤オブジェクト (Foundation Objects)- 基盤オブジェクトの設定
  • 1. ビジネスユニット
  • 2. ディビジョン
  • 3. 法的エンティティ (Legal Entity)
  • 4. 部門
  • 5. ロケーション
トピック 4: イベント事由の派生 (Event Reason Derivation)- イベント事由の設定
  • 1. 雇用イベント
  • 2. イベント事由ルール
トピック 5: データモデル- データモデルの設定
  • 1. Country-Specific Data Model
  • 2. Succession Data Model
  • 3. Corporate Data Model
トピック 6: データのインポートとエクスポート- データのインポートとエクスポートの管理
  • 1. データ検証
  • 2. エクスポートツール
  • 3. インポートテンプレート
トピック 7: ビジネスルール- ビジネスルールの設定
  • 1. ルールの割り当て
  • 2. 検証ルール
  • 3. ルールシナリオ
トピック 8: セキュリティ、設定、および言語- システム設定の構成
  • 1. 言語設定
  • 2. ロールベース権限
  • 3. ローカリゼーション

SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central Q2/2015 認定 C_THR81_1505 試験問題:

1. Your customer reports that they are unable to add a new "Bonus" pay component to their "Total Target Compensation" pay component group. There is an association between the pay component group and the pay component.
What is a possible reason that the customer is experiencing this problem?
Please choose the correct answer.
Response:

A) The "Bonus" pay component also has an association to another pay component group.
B) The "Bonus" pay component has a later effective date than the "Total Target Compensation" pay component group.
C) The "Bonus" pay component has a different currency than the "Total Target Compensation" pay component group.
D) The "Bonus" pay component has a different frequency than the "Total Target Compensation" pay component group.


2. What field attribute do you use to mask a sensitive field on a screen?
Please choose the correct answer.
Response:

A) visibility
B) id
C) pii
D) type


3. What does the XML configuration show in the attached screen shot? Please choose the correct answer.

Response:

A) There are two active associations for the division object.
B) There is only one active association for the business unit object.
C) One business unit can have many divisions.
D) One division can have many business units.


4. You are creating a generic object and you want to add a foundation object as a field. Based on the attached screenshot, what value would you enter for the Valid Values Source?
Please choose the correct answer.
Response:

A) location
B) Code
C) externalCode
D) Location Name


5. As a best practice, the FTE field must be visible to the HR department and to managers. They should not be able to edit this field. How would you configure the FTE field in the system?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) In the Succession Data Model XML, set the FTE field visibility to "none".
B) In role-based permissions, grant the HR role and Manager role the "View Current" and "View History" permission for the FTE field.
C) In the Succession Data Model XML, set the FTE field visibility to "view".
D) In role-based permissions, grant the HR role and Manager role the "View Current" and "View History" permission for the job information actions.


質問と回答:

質問 # 1
正解: B
質問 # 2
正解: C
質問 # 3
正解: D
質問 # 4
正解: A
質問 # 5
正解: B、C

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910 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」

Jpexamサイト、いい本を書いていただきありがとうございました。C_THR81_1505本番試験の7割強を得点できました。

横部**

横部** 4 star  

しましたのでここで報告と感謝差し上げます。C_THR81_1505の知識がない未経験者、学生の方でも
ついてこれるぐらいに初歩からじっくり学べるのは良い点

Serizawa

Serizawa 5 star  

私は1週間前にC_THR81_1505問題集のみを準備しましたが、高得点で試験に合格しました。

Hashimoto

Hashimoto 4.5 star  

私は1日4時間を3日で合格できました。(ぎりぎりでしたが……一応合格なので…笑)

桟*澄

桟*澄 5 star  

C_THR81_1505問題集を利用したので、自信満々です。C_THR81_1505試験に満点で合格しました。ありがとうございました。

播磨**

播磨** 4 star  

このC_THR81_1505問題集を買って勉強をしようと考えました。こんな俺が1ヵ月の勉強のみで合格できたので
是非参考にして合格し就活や転職の成功の足しにしてくれ。
Jpexamさん、本当に感謝してます!

小野**

小野** 5 star  

本番のテストは模擬試験からランダムに出題されるという感じです。
すべての問題と正しい答えをしっかり覚えれば問題ありません。
短い間ですが、お世話になりました。どうもありがとうございました。

土屋**

土屋** 5 star  

Jpexamの問題集C_THR81_1505を使って試験に合格しました。ここで感謝を申し上げます。ありがとうございました。

Inoue

Inoue 4 star  

出題範囲を100%カバーしている。JpexamのC_THR81_1505は最強。友達にも勧めました。

Yamagami

Yamagami 4.5 star  

C_THR81_1505の問題集、理解しやすかったです。口コミどおり、これ問題集一つで合格できるって本当ですね。

山吹**

山吹** 4.5 star  

一回で合格しました。この本で理解していれば、迷わず回答できる問題が9割でした。このC_THR81_1505一つで充分だと思います。

Yamamoto

Yamamoto 4 star  

最高でした。やっと合格できた!
こんな俺が1ヵ月の勉強のみで合格できたので
是非参考にして合格し就活や転職の成功の足しにしてくれ。
Jpexamさん、本当に感謝してます!

Inoue

Inoue 4 star  

Jpexamさんのアプリバージョンの模擬試験を繰り返し行うことで、模擬試験に慣れることができるので、本試験で緊張したり焦らず、冷静に落ち着いて試験に臨むことができました。無事にC_THR81_1505の試験に受かりました。

石田**

石田** 5 star  

私はフィリピン出身です。試験に合格するにはC_THR81_1505試験ガイドで十分です。

Itou

Itou 4 star  

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