SAP C_THR82_2011 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020 |
| 試験番号: | C_THR82_2011 |
| 対応言語: | 英語 |
| 合格点: | 69% |
| 認定の有効期間: | 次期バージョンリリースまで。通常6～12か月間 |
| 受験料: | 約500米ドル（地域により変動） |
| 出題数: | 80 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Platform |
| 試験形式: | 多肢選択式, 複数回答式, シナリオ設問式 |
| 試験時間: | 180 minutes |
| 推奨トレーニング: | THR82 - SAP SuccessFactors Performance and Goals Academy SAP Learning Hub |
| 受験申し込み: | SAPトレーニング＆認定ショップ SAP認定資格ハブ |
| サンプル問題: | SAP C_THR82_2011 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験または公認試験会場での受験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors HCM Suiteに関する基礎知識を有していること。受験に必須の前提資格試験はなし |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr82_2011-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-performance-and-goal-management-2h2020-g/ |
SAP C_THR82_2011 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| フォームテンプレート | 11-20% | - セクションおよび項目の設定 - テンプレートXMLの設定 - 業績評価フォームの作成 |
| 多言語対応と基本設定 | <8% | - システム全体の基本設定 - 多言語機能の設定 |
| 継続的業績管理 | <8% | - フィードバックと育成指導 - 継続的な業績状況の把握 |
| 目標管理 | 11-20% | - 目標プランの設定 - 目標ライブラリとテンプレート - 目標の作成と編集 |
| 業績評価と権限管理 | 8-12% | - 評価基準と算出方法 - ロール別権限設定 - 表示範囲とアクセス制御 |
| 360度評価 | 8-12% | - 360度評価テンプレートの設定 - 評価参加者の管理 - 評価サイクルの運用管理 |
| 職務体系と属性情報 | 約10% | - 職務プロファイルとの連携設定 - コンピテンシーの対応付け |
| ルートマップ | <8% | - ワークフローの設定 - 処理ステップと回付ルールの定義 |
| 評価調整 | 8-12% | - 承認手続きと確定処理 - データの抽出とフィルタリング - 評価調整セッションの設定 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020 認定 C_THR82_2011 試験問題：
1. How do you lock a goal plan?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) Configurethe<obj-plan-states> element in a Goal plan template XML.
B) Configure the <obj-plan-state-change> element in a Performance form template XML.
C) Configurethe<obj-edit> attribute in Performance form template XML.
D) Configure the switches block of code in Goal plan template XML.
2. In what scenario would you use the Get Feedback function? (2 Answers)
A) When you want to collect the feedback in the support information Pod
B) When you want to send the actual form to another user asking to rate items in the form
C) When you want to collect feedback from different users via e-mail
D) When you want to send the actual form to another user for comments in the form
3. What can you do with the goal import feature?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A) Add goals
B) Ask a goal owner for a status update
C) Delete a group goal from a goal plan.
D) Import the user's goals from another goal plan.
E) Update goals
4. What happens when displaying job title field in the employee information section of PM form template?
Please choose the correct answer.
Response:
A) The Job title on the form will NOT update if the employee data is updated while the form is in progress.
B) The job role in families and roles will update while the form in progress.
C) The employee information section can only be edited if you need to make employee data changes while the form is in progress.
D) The Job title on the form will update if the employee data is updated while the form is in progress.
5. What can you do in admin center -> Form template settings. (2 Answers)
A) Update an XML file in order to create a new template
B) Delete a template
C) Download the latest XML file of a template
D) Upload an XML file in order to update an existing template
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： A、D | 質問 # 2 正解： B、D | 質問 # 3 正解： A、D、E | 質問 # 4 正解： D | 質問 # 5 正解： A、C |
1174 お客様のコメント
品質保証JPexamはIT認定試験のシラバスに従って、試験問題の範囲を正確に絞って、的中率が99％の最新問題集を捧げます。
1年間の無料更新サービスJPexamは1年以内に問題集の無料更新サービスを提供し、お客様がいつでも最新版の問題集を持つことを保証いたします。もし試験の内容が変更されたら、弊社は直ちにお客様にお知らせします。それに、弊社の問題集が更新されたら、早速メールで最新バージョンを送付いたします。
全額返金JPexamの問題集を利用すると、短時間で勉強しても試験に合格できるのを保証いたします。試験に不合格になってしまった場合、弊社は全額返金いたします。(
ご購入前のお試しJPexamは問題集のサンプルを無料で提供いたします。ご購入前にサンプルを試用して製品の品質を確認することができます。ご遠慮なく利用してください。
