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SAP C_THR82_1608 試験問題集 - .pdf

C_THR82_1608 pdf
  • 問題と解答:全90問
  • 更新時間:2026-07-19
  • 価格:¥5999
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  • ベンダー:SAP
  • 試験コード:C_THR82_1608
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016
特徴:
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SAP C_THR82_1608 問題集模擬試験 - ソフト版

C_THR82_1608 Study Guide
  • 問題と解答:全90問
  • 更新時間:2026-07-19
  • 価格:¥5999
ソフト版
  • ベンダー:SAP
  • 試験コード:C_THR82_1608
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016
特徴:
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SAP C_THR82_1608 試験概要:

認定ベンダー:SAP
試験名:SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors 業績目標管理 Q3/2016
試験番号:C_THR82_1608
試験時間:180 minutes
認定の有効期間:12か月
合格点:69%
試験形式:択一選択式, 複数選択式, シナリオ設問
受験料:500~578米ドル(地域により異なります)
対応言語:英語
出題数:90
関連資格:SAP SuccessFactors 業績目標管理 Q1/2019
SAP SuccessFactors 業績目標管理 上期/2022
推奨トレーニング:THR82 – SAP SuccessFactors 業績目標管理
THR80 – SAP SuccessFactors プラットフォーム入門
受験申し込み:SAPトレーニング&認定ショップ
SAP Learning Hub
サンプル問題:SAP C_THR82_1608 サンプル問題
受験方法:オンライン監督付き受験またはSAP認定試験会場での受験
前提条件:必須の前提条件はありません。SAP SuccessFactors HCMおよび人事業務プロセスに関する基礎知識が推奨されます
公式シラバスのURL:https://training.sap.com/certification/C_THR82_1608-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-performance-and-goal-management-q3-2016

SAP C_THR82_1608 試験シラバストピック:

セクション比重目標
目標管理15%- 目標計画テンプレートの設定
- 目標計画の項目定義と権限設定
- 目標の作成、割り当ておよび整合
職務体系と属性管理10%- 職務プロファイルとの連携設定
- コンピテンシーライブラリの管理
360度評価15%- 評価の完了手続きとレポート作成
- 360度評価フォームテンプレートの設定
- 評価参加者の選定とプロセス経路の設定
業績管理の設定12%- 法的審査とデータプライバシー設定
- 役割別権限設定
- プロセスの設定と経路マップ
フォームテンプレート15%- テンプレートのセクション構成とレイアウト設計
- XML設定と妥当性確認
- 業績評価フォームテンプレートの作成
業績評価と権限管理12%- 計算による評価点と集計処理
- 評価基準の設定
- 評価結果とフォームへのアクセス制御
経路マップとワークフロー9%- ワークフローの起動条件と通知設定
- 経路マップの設計と設定
評価調整12%- 調整セッションの作成と対象データの選択
- 評価点の調整と承認フロー
- 評価調整用テンプレートの設定

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 認定 C_THR82_1608 試験問題:

1. A customer prevents goal name and description fields from being edited when a user cascades goal to
another person. What do you configure in the goal plan template to enable this?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Enable table column permission to allow user to edit fields in table only.
B) Configure goal plan template field permission field permission to read only for those fields and roles
that is restricted
C) Configure goal plan template action permissions to restrict user from being able to add new rows to
cascade goal.
D) Enable cascade role functionality and set the cascade role to ON goal plan template


2. Which configuration settings can you make for Stack ranker?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Stack Ranker can be restricted for use by managers.
B) Stack Ranker can be included in an objective section.
C) Stack Ranker can include competencies related by behaviors.
D) Stack Ranker can be relabeled in the text replacement tool.


3. Where is legal scan enabled in a Performance Management form?
Please choose the correct answer.
Response:

A) In Admin tools -> Legal Scan Library
B) In the PM XML template
C) In Admin tools -> Manage Templates -> Advanced settings
D) In Admin tools -> Legal Scan Library import


4. What can you configure in the calibration settings menu in Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Permissions for the different roles within the calibration session.
B) The employees who can be selected for one calibration session at a time.
C) Mandatory comments when ratings change in a calibration session.
D) The forms that are to be routed when the calibration session is finalized.


5. You want to create a goal plan template. Which of the following methods are recommended?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Download a template from the customer community.
B) Copy an existing goal plan and save as a new version in admin tools.
C) Copy an existing DTD file and save as a goal plan template file.
D) Copy an existing goal plan, change the plan ID to a unique ID and import in provisioning.
E) Download a template from the Success Store.


質問と回答:

質問 # 1
正解: A、D
質問 # 2
正解: A、C
質問 # 3
正解: C
質問 # 4
正解: A
質問 # 5
正解: B、D、E

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778 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」

二回目C_THR82_1608試験参考書を買いました。そして、C_THR82_1608試験に合格しました。確実に使い安い資料ですね。

丰冈**

丰冈** 4 star  

Jpexamの問題集を購入して合格するのはこれで三回目になります。いつも感謝してます。

小田**

小田** 5 star  

受験者必携の1冊ですねぇ。無駄なく効率よく短時間でC_THR82_1608合格レベルに到達することができるから。簡単っす。

Adaniya

Adaniya 4.5 star  

この度は御社の製品を利用させてもらいますので、きちんと問題集の内容を覚えました。
練習した問題がすべて出現しますので、すべて的中しました。とてもラッキだと思います。
やはり一番重要なのは暗記ですよね!

桜井**

桜井** 4.5 star  

C_THR82_1608の内容に理解容易な平易な記述がされており、確実に合格できそうである。Jpexamさん、先にあざっす

シ*ア

シ*ア 4.5 star  

模擬試験を繰り返し行うことで、C_THR82_1608の試験形式に慣れることができました。本番試験が終わって、本当に合格することができました。SAPに感謝感謝です

Yasui

Yasui 5 star  

Jpexamの担当者様、お世話になりました。
御社でC_THR82_1608問題集を購入し、収録されている模擬試験の本試験再現度が非常に高く、試験合格のためには完璧な参考書でした。おかげで無事合格できました。ありがとうございました。

Horiguchi

Horiguchi 5 star  

読んでおいて損はないテキストとなっている。また見やすく、飽きない工夫もされているので、資格勉強のためだけでなくC_THR82_1608がどんなものか知りたい方にもおすすめできます。

Shiraishi

Shiraishi 5 star  

これだけC_THR82_1608内容が充実しているのにこの安さは正直驚きです。基礎からの丁寧な解説で、わかりやすい!出題範囲を網羅。

Hanashima

Hanashima 4.5 star  

ほかの方も記載ありましたが、このSAPの問題集の模擬試験がとても良いです。C_THR82_1608本番の試験は、この模擬試験を解いてから望むとベストです。

Natsume

Natsume 4 star  

ありがとう。 C_THR82_1608試験に合格しました。メモを取りたい場合は、印刷することもできます。

秋元**

秋元** 4 star  

本問題集学習し、C_THR82_1608合格しました。Jpexamの説明は遥かにわかりやすいのでよいです。

辛岛**

辛岛** 4 star  

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