SAP C-THR85-1902 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q4/2019 |
| 試験番号: | C-THR85-1902 |
| 関連資格: | SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Succession Management |
| 合格点: | 58% ～ 65% |
| 受験料: | 約500 ～ 541米ドル |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 認定の有効期間: | 1年間 |
| 試験形式: | 多肢選択式（単一回答）, 複数選択式, 正誤判定 |
| 出題数: | 80 ～ 105問 |
| 推奨トレーニング: | SAP Learning Hub 学習コンテンツ THR85 – SAP SuccessFactors Succession Management アカデミー |
| 受験申し込み: | SAP Learning Hub SAP Certification Hub |
| サンプル問題: | SAP C-THR85-1902 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験、または SAP 公認試験会場での受験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors HCM Suite に関する基礎的な知識を有すること。推奨：THR85 トレーニングコースの受講修了 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr85_1902-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-succession-management-q4-2019/ |
SAP C-THR85-1902 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: プレゼンテーション機能および人材カード | ≦10% | - 人材カードの設定 - 可視化およびレポート表示機能 - プレゼンテーションテンプレートの作成 |
| トピック 2: 後継者モデルおよび人材プロファイル | 21% ～ 30% | - 役割別権限の設定 - 背景要素とデータのインポート - Succession Data Model の設定 - 人材プロファイルのカスタマイズ |
| トピック 3: 後継者管理のコア機能 | 11% ～ 20% | - キャリブレーションの設定とプロセス - 後継者計画のワークフロー - 指名方式 - SuccessFactors 他モジュールとの連携 |
| トピック 4: 後継者管理ツール | 41% ～ 50% | - 人材検索とフィルター機能 - 人材プール（MDF および従来型） - マトリックスグリッドレポートの設定 - ポジションタイルおよび後継者組織図 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q4/2019 認定 C-THR85-1902 試験問題：
問題 #1
Your customer who currently uses the Succession Org Chart v11 wants you to enable the Succession Org Chart v12. Where can you activate it?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. In Admin Center -> Company Settings
B. In Admin Center -> Upgrade Center
C. In Provisioning -> Company Settings
D. In Provisioning -> Edit Org Chart Configuration
問題 #2
Where in Admin Tools do you import MDF Position Data?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Manage Data>Employee Files
B. Position Management Import Positions>Succession
C. Manage Positions>Employee Files
D. Import and Export Data>Employee Files
問題 #3
Within Talent search v2. Which settings can be different if you switch between search roles?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Rating Option
B. Key word
C. Target Population
D. Search Fields
問題 #4
Your customer uses role person nominations. What happens to an incumbent's successors when the job code of the incumbent Changes?
Please choose the correct answer.
Response:
A. The successors are moved to a peer of the incumbent who has the old job code.
B. The successors stay with the incumbent.
C. The successors are removed from the incumbent.
D. The successors are moved into a pool of successors for the incumbent's old job code.
問題 #5
Your customer users role person nominations. What happens to an incumbent's successors when the job code of the incumbent Changes?
Please choose the correct answer.
Response:
A. The successors are moved to a peer of the incumbent who has the old job code.
B. The successors stay with the incumbent.
C. The successors are removed from the incumbent.
D. The successors are moved into a pool of successors for the incumbent's old job code.
解説：
| 問題 #1 正解： B、C | 問題 #2 正解： D | 問題 #3 正解： C、D | 問題 #4 正解： C | 問題 #5 正解： C |
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