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SAP C-THR82-2011 試験問題集 - .pdf

C-THR82-2011 pdf
  • 問題と解答:全240問
  • 更新時間:2026-09-03
  • 価格:¥5999
Free Download PDF Demo
  • ベンダー:SAP
  • 試験コード:C-THR82-2011
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020
特徴:
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SAP C-THR82-2011 問題集模擬試験 - ソフト版

C-THR82-2011 Study Guide
  • 問題と解答:全240問
  • 更新時間:2026-09-03
  • 価格:¥5999
ソフト版
  • ベンダー:SAP
  • 試験コード:C-THR82-2011
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020
特徴:
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SAP C-THR82-2011 試験概要:

認定ベンダー:SAP
試験名:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020
試験番号:C-THR82-2011
認定の有効期間:次期バージョンリリースまで。通常6~12か月間
関連資格:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Platform
試験形式:シナリオ設問式, 多肢選択式, 複数回答式
合格点:69%
試験時間:180 分
出題数:80
受験料:約500米ドル(地域により変動)
対応言語:英語
推奨トレーニング:SAP Learning Hub
THR82 - SAP SuccessFactors Performance and Goals Academy
受験申し込み:SAPトレーニング&認定ショップ
SAP認定資格ハブ
サンプル問題:SAP C-THR82-2011 サンプル問題
受験方法:オンライン監督付き受験または公認試験会場での受験
前提条件:SAP SuccessFactors HCM Suiteに関する基礎知識を有していること。受験に必須の前提資格試験はなし
公式シラバスのURL:https://training.sap.com/certification/c_thr82_2011-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-performance-and-goal-management-2h2020-g/

SAP C-THR82-2011 試験シラバストピック:

セクション比重目標
フォームテンプレート11-20%- テンプレートXMLの設定
- 業績評価フォームの作成
- セクションおよび項目の設定
評価調整8-12%- 承認手続きと確定処理
- 評価調整セッションの設定
- データの抽出とフィルタリング
多言語対応と基本設定<8%- システム全体の基本設定
- 多言語機能の設定
ルートマップ<8%- 処理ステップと回付ルールの定義
- ワークフローの設定
継続的業績管理<8%- 継続的な業績状況の把握
- フィードバックと育成指導
目標管理11-20%- 目標の作成と編集
- 目標プランの設定
- 目標ライブラリとテンプレート
職務体系と属性情報約10%- コンピテンシーの対応付け
- 職務プロファイルとの連携設定
業績評価と権限管理8-12%- ロール別権限設定
- 表示範囲とアクセス制御
- 評価基準と算出方法
360度評価8-12%- 評価サイクルの運用管理
- 評価参加者の管理
- 360度評価テンプレートの設定

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020 認定 C-THR82-2011 試験問題:

問題 #1

What does the reject button do?
Please choose the correct answer.
Response:

A. It sends form to the step prior to the current step.
B. It deletes the form from the completed inbox.
C. It deletes the form from the In progress inbox.
D. It sends form from a signature step to the last modify step.


問題 #2

Each employee has a custom number code assigned to them, However, your customer wants to display the name instead of the code on the worksheet. If the code is NOT in the table, the customer wants blanks to be displayed. What would you define as the last row in your lookup table?
Please choose the correct answer.
Response:

A. FALSE as the input agreement with blanks as the output.
B. A blank in the input agreement with blanks as the output.
C. N/A as the input agreement with blanks as the output.
D. An asterisk (*) in the input agreement with blanks as the output.


問題 #3

Which attribute do you set to allow a user to add a goal to a performance form?
Please choose the correct answer.
Response:

A. obj-edit=popup
B. obj-edit=form
C. Configurable=true
D. Configurable=false


問題 #4

Your client wants a graphical representation of performance distribution data in the Metrics section of a compensation worksheet. How can you achieve this?
There are 3 correct answers.
Response:

A. Select the 'Enable YouCalc widget on compensation form' option in Provisioning.
B. Upload the standard compensation salary widget epix file in the Admin Tools.
C. Add the <como-youcalc-application> tag to the compensation plan template XML.
D. Use the standard pivot query reporting for compensation.
E. Add the SuccessStore standard compensation salary widget in the Admin Tools.


問題 #5

An employee's planner has changed and you need to assign the employee to a different compensation form. When importing the User Data File (UDF). Which option must you select to reflect this change?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Move user's compensation data from old manager to current manager.
B. Automatic inbox document transfer to new manager.
C. Automatic En Route document transfer to new manager.
D. Add new member to compensation form.


解説:

問題 #1
正解: D
問題 #2
正解: D
問題 #3
正解: C
問題 #4
正解: A、B、C
問題 #5
正解: A

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787 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」

一問一問実際に手を動かして書いてみる練習で合格を手にしました。Jpexamの問題集はいつも素敵でございますね。

桜井**

桜井** 4 star  

必要十分な知識をギュッとまとめた完成度の高いテキストで、メリハリよくC-THR82-2011を学習することができます。

早瀬**

早瀬** 5 star  

私はC-THR82-2011は全くの素人でしたが無事合格する事ができました。このJpexamサイトのC-THR82-2011問題集は解説してあるので理解できました。

さと**

さと** 4.5 star  

SAPさんのC-THR82-2011問題集の品質は最高すぎます。この問題集を覚えて受験して、無事、合格することができました。感謝感激です。

Tsuge

Tsuge 4 star  

神サイトJpexamさん、またお世話になってます。C-THR82-2011に無事合格しました。ここで感謝致します。

中泽**

中泽** 4 star  

今時のアプリを利用した過去問演習にも対応、C-THR82-2011試験対策としてものすごく参考になると思いました。

上杉**

上杉** 4 star  

三日前C-THR82-2011の本番試験を受けたんですが、感覚がよく、問題集にある問題がたくさん出てきました。

Koike

Koike 4 star  

C-THR82-2011問題集を所有する価値があります! 試験対策に万全な問題だと思う。

Yoshida

Yoshida 5 star  

簡単にC-THR82-2011試験をパスしました。C-THR82-2011復習資料を購入したからです。よかったです!

Kawaguchi

Kawaguchi 5 star  

C-THR82-2011問題集は信頼に値する商品です。C-THR82-2011のおかげで、無事にC-THR82-2011試験に合格しました。

Seto

Seto 4.5 star  

先日受験し合格しました。
率直な感想としては、問題形式/レベルはこの問題集とよく似ていると思います。熟読すれば大丈夫。
ありがとうございました。

Shiobara

Shiobara 4 star  

短時間で答え終わって、今日結果がてて本当に合格になった。地味にすごいね。Jpexamさんまたお世話になりたいとおもいます。

Yano

Yano 5 star  

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