Oracle 1z0-1106-1 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
| 試験名: | Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 1 |
| 試験番号: | 1Z0-1106-1 |
| 受験料: | USD $95 |
| 認定の有効期間: | Oracle Certifications は、通常、新しい資格ポリシーによって置き換えられない限り、有効期限はありません |
| 試験時間: | 90 minutes |
| 合格点: | 68% |
| 出題数: | 55 |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験形式: | 多肢選択式 |
| 関連資格: | Oracle Cloud HCM Foundations Oracle Human Capital Management Cloud Certifications |
| サンプル問題: | Oracle 1z0-1106-1 サンプル問題 |
| 受験方法: | Oracle Certification プラットフォームを通じたオンライン監督試験 |
| 前提条件: | 正式な前提条件はありません。Human Capital Management のプロセスと Oracle Cloud の概念に関する基本的な理解が推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://education.oracle.com/ |
Oracle 1z0-1106-1 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| Oracle Modern Best Practice の概要 | 20% | - ビジネスプロセスの基礎
|
| 人材の獲得と新入社員のオンボーディング | 15% | - 人材獲得プロセス
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| ワークフォース計画と分析 | 10% | - 計画とレポーティング
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| ワークフォース管理 | 15% | - 従業員管理
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| 従業員の評価と報酬 | 15% | - 報酬とインセンティブ
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| 従業員のエンゲージメント向上と育成 | 15% | - タレントマネジメント
|
| Oracle Cloud Success Navigator | 10% | - 導入ガイダンス
|
Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 1 認定 1z0-1106-1 試験問題：
1. As an HR Manager, you created a process where Managers play a crucial role in monitoring an employee's goals throughout the year. However, employees have the capability to create new goals for themselves during every review period. With employees being able to create and manage their own goals and still having the involvement of their Manager, what would be the next step after an employee sets their own career goals?
A) It gets added to their profile to start managing.
B) HR reviews and approves their career goals.
C) The Manager sets up a call with the employee to go over the goal.
D) It is sent to their Manager for approval.
2. An HR Administrator has designed the performance evaluation process to suit the competencies tied to an employee role. The administrator also designed the ability to rate how an employee progressed throughout the year to show areas where they have improved. The performance evaluation is designed in such a way that employees can rate their competencies. Other than this information, what criteria is required?
A) Job Role
B) Goals
C) Communication Style
D) Skills
3. Which one of the following terms describes when an employee decides which benefit options they wish to select from a plan?
A) Enrollment
B) Election
C) Selections
D) Options
4. Which is the first critical path of payroll processing?
A) Calculate Payroll
B) Calculate Prepayments
C) Electronic Funds Transfer (EFT) Process
D) Archive Periodic Payroll Results
5. Once an employee makes their benefit election, rates will be passed to payroll. What rate from benefits enrollment gets sent to payroll?
A) Communicated Amount
B) Amount
C) Defined Amount
D) No rate gets sent to payroll
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： D | 質問 # 2 正解： B | 質問 # 3 正解： B | 質問 # 4 正解： A | 質問 # 5 正解： A |
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