Workday Workday-Pro-Recruiting 試験概要:
| 認定ベンダー: | Workday |
|---|---|
| 試験名: | Workday Pro Recruiting認定試験 |
| 試験番号: | Workday-Pro-Recruiting |
| 合格点: | 80% |
| 対応言語: | 英語 |
| 関連資格: | Workday Pro HCM Workday Pro Talent and Performance |
| 認定の有効期間: | 2年間 |
| 受験料: | 単体販売なし。ラーニングジャーニーに同梱（約3,000〜5,000米ドル）。特別イベント価格（99ユーロ / 99米ドル）が適用される場合があります |
| 出題数: | 約50問 |
| 試験時間: | 90 分 |
| 試験形式: | プロクター監視あり, シナリオベース, 選択式 |
| 推奨トレーニング: | Workday Pro Recruiting公式ラーニングパス |
| 受験申し込み: | Workday Pro認定ポータル |
| サンプル問題: | Workday Workday-Pro-Recruiting サンプル問題 |
| 受験方法: | Workday Educationポータルを通じたオンライン監視型試験 |
| 前提条件: | Workdayの顧客、パートナー、および従業員に限定。試験アクセスの前に、公式のWorkday Pro Recruitingラーニングジャーニーの完了が必要 |
| 公式シラバスのURL: | https://www.workday.com/en-us/certification/pro |
Workday Workday-Pro-Recruiting 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: オファーおよび採用プロセス | 20% | - オファービジネスプロセス
|
| トピック 2: キャリアサイトおよび候補者プール | 15% | - 社内および社外キャリアサイト
|
| トピック 3: セキュリティ、レポート、およびコンプライアンス | 10% | - 採用におけるロールベースセキュリティ - コンプライアンス要件 - 採用アナリティクスとレポート
|
| トピック 4: 候補者および応募管理 | 20% | - 求人応募ビジネスプロセス
|
| トピック 5: 求人依頼 | 20% | - 求人依頼ビジネスプロセスの作成と設定
|
| トピック 6: 面接およびソーシング | 15% | - Skills Cloudとソーシング
|
Workday Pro Recruiting Certification 認定 Workday-Pro-Recruiting 試験問題：
問題 #1
Refer to the following scenario to answer the question below.
Your company is posting multiple job openings in Florence, Italy. Your employees work in seven different buildings within the city. When candidates search by location on Browse Jobs, you want only Florence, Italy to display in the search facets.
On the Browse Job report's Location search facet, you want only the Florence, Italy location to display for all seven individual locations.
How do you create the location to accomplish this?
A. Create a location for Florence, Italy and in the Location Usage field, select Work Space.
B. Create a location for Florence, Italy and in the Location Usage field, select Business Site.
C. Create a location for Florence, Italy and in the Location Usage field, select Job Posting.
D. Create a location for Florence, Italy and in the Location Usage field, select Campus.
問題 #2
You configured a Candidate Label Override to communicate with candidates regarding the status of their job applications. Internal candidates are reporting that the status is not displaying on the Jobs Hub.
Where should the status display for internal candidates?
A. Recruiting Hub
B. Candidate Home
C. My Applications
D. Browse Jobs
問題 #3
You need to hide the Spotlight Job checkbox from managers when they create a job requisition.
How do you accomplish this?
A. Domain Security
B. Configure Optional Fields
C. Workday Extend
D. Edit Job Requisition
問題 #4
Which stage allows integration with Google Calendar and Outlook 365?
A. Interview
B. Employment Agreement
C. Background Check
D. Screen
問題 #5
Three months after successfully advertising in a magazine, your marketing team is going to run an ad in a different industry magazine. They are concerned candidates will select the incorrect magazine name, so they do not want the original magazine's name to display in the field values.
What action would you take in the Maintain Recruiting Sources task to ease their concerns?
A. Edit the name of the magazine source.
B. Rename the current magazine source "Do Not Use" and create a new one.
C. Inactivate the current magazine source and create a new one.
D. Create a new magazine source.
解説：
| 問題 #1 正解： C | 問題 #2 正解： C | 問題 #3 正解： B | 問題 #4 正解： A | 問題 #5 正解： C |
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