SAP C_THR86_2411 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation |
| 試験番号: | C_THR86_2411 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 受験料: | $224 USD |
| 関連資格: | SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core |
| 対応言語: | 英語 |
| 合格点: | 69% |
| 認定の有効期間: | 現在の SAP SuccessFactors リリースサイクルで有効 |
| 出題数: | 80 |
| 試験形式: | 複数選択式, 選択式 |
| サンプル問題: | SAP C_THR86_2411 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification Hub を通じて、オンライン監督試験または認定 SAP 試験センターで受験可能です。 |
| 前提条件: | 必須の前提試験はありません。SAP SuccessFactors Employee Central および報酬管理プロセスの知識が推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-compensation |
SAP C_THR86_2411 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 変動給の基礎 | 11% - 20% | - 変動給の設定
|
| 予算計画 | 21% - 30% | - ガイドライン
|
| 報酬プランテンプレート | 31% - 40% | - 適格性ルール
|
| Employee Central 連携 | 1% - 10% | - データ統合
|
| 報酬フォーム | 11% - 20% | - プランナーの操作
|
| レポートと管理 | 1% - 10% | - 報酬レポート
|
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation 認定 C_THR86_2411 試験問題：
問題 #1
What triggers can be used to force a planner to add comments without using custom validations? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. When an employee's raise exceeds the range penetration maximum.
B. When an employee's final salary is below range penetration minimum.
C. Any time an employee is given a raise, stock, or options.
D. An employee is NOT given a raise, stock, or options at all.
問題 #2
When should you configure a compensation template using the Second Manager hierarchy? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Your customer wants to include HR in their route map.
B. Your customer has more than three manager approval levels in their route map.
C. Your customer wants someone other than the standard manager to make compensation recommendations.
D. Your customer wants only directors above to do planning.
問題 #3
Which of the following Permissions is NOT recommended to be given to all HRBPs who are supporting a Salary Review Process?
A. Compensation Management Permissions
B. Report Permissions
C. Executive Review Export Permissions
D. Executive Review Edit Permissions
問題 #4
A customer is using the following number format: ###0 Mode: Round down Multiple: 100. How will a value of 9575.50 be displayed?
A. 9000
B. 9500
C. 9600
D. 9570
問題 #5
You configure the following salary rule in the compensation plan template:
How does the system behave?
A. A pop-up message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to Lump Sum.
*The planner can save the merit recommendation by selecting Cancel in the pop-up message.
B. The rule alerts the planner that the range penetration threshold has been exceeded the merit field text turns red.
*The planner can save the merit recommendation.
C. The rule prevents the planner from saving the merit increase.
*The planner must go back change their merit recommendation.
D. A pop-up message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to Lump Sum.
*The planner CANNOT save the merit increase by selecting Cancel in the pop-up message.
解説：
| 問題 #1 正解： C、D | 問題 #2 正解： C、D | 問題 #3 正解： D | 問題 #4 正解： B | 問題 #5 正解： A |
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