SAP C-THR96-2305 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2023 |
| 試験番号: | C-THR96-2305 |
| 出題数: | 80 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant Academy |
| 試験形式: | 複数選択問題, 単一選択問題, シナリオベース問題 |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 受験料: | USD 200 |
| 合格点: | 64% |
| サンプル問題: | SAP C-THR96-2305 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification Hub を通じたオンライン監督試験、またはテストセンターでの受験が可能です。 |
| 前提条件: | 必須の前提条件はありません。SAP では、SAP SuccessFactors Workforce Analytics の導入プロジェクトでの実務経験と、関連する SAP トレーニングの修了を推奨しています。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/learning-journeys/exploring-sap-successfactors-workforce-analytics-technical-consultant-academy |
SAP C-THR96-2305 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: Workforce Analytics データファクトリ | 11% - 20% | - Data Factory プロセスの管理 - 処理上の問題の解決 - データロードの監視 |
| トピック 2: ベンチマーキングと設定 | < 10% | - ベンチマークデータの管理 - ベンチマーキングオプションの設定 |
| トピック 3: ディメンションエディターとツリーセキュリティ | 11% - 20% | - ディメンションの設定 - ツリーセキュリティの実装 - 階層構造の管理 |
| トピック 4: 抽出とデータステージング | 11% - 20% | - データ抽出の設定 - ソースデータの検証 - ステージング環境の管理 |
| トピック 5: レポート配信と管理 | < 10% | - レポート配布の設定 - レポートのスケジュール設定 - ユーザーアクセスの管理 |
| トピック 6: ファクトテーブルとメジャー | 11% - 20% | - 単純および複雑なファクトテーブルの設定 - メジャーと計算の作成 - メトリック結果の検証 |
| トピック 7: Workforce Analytics アーキテクチャ | < 10% | - Workforce Analytics のコンポーネントを理解する - システム統合ポイントを特定する |
| トピック 8: データ質問票と仕様書 | 11% - 20% | - 仕様書の解釈 - データ質問票の作成 - 顧客要件の分析 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2023 認定 C-THR96-2305 試験問題：
問題 #1
How do you validate the value of a local salary that has been converted to the unified target currency for the Annual Salary calculated column? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Add all fields used in the Annual Salary calculation syntax into Drill to Detail.
B. Create two calculated columns: one for local salary figure, the other for local currency type, and add them into Drill to Detail.
C. Use Drill to Detail to compare source and target salary figures and currencies.
D. Create two calculated columns: one for converted target salary figure, the other for target currency type, and add them into Drill to Detail.
E. Temporarily disable Role-Based Permissions for the data required to build the base input measure.
問題 #2
In SAP SuccessFactors Employee Central, which of the following are characteristics of Events and Event Reasons? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. A customer has only standard event codes.
B. A customer has standard and custom event reason codes.
C. A customer has only standard event reason codes.
D. A customer has standard and custom event codes.
問題 #3
What document is created from the responses to the Data Questionnaire?
A. Project Summary document
B. Specification document
C. Discrepancy Report document
D. Metrics Pack document
問題 #4
Where is the WFA Dimension Editor tool located?
A. In WFA on HANA Admin
B. In Admin Center
C. In Provisioning
D. In SAP SuccessFactors Workforce Analytics Admin
問題 #5
What could be reasons that codes appear under the 'Unmapped' category for a SQL-generated dimension structure? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Leaf node descriptions generated via SQL do NOT match the values returned in the data.
B. The SQL statement returns the external code and employee data uses the external code.
C. The SQL statement returns the external code and employee data uses the internal code.
D. Leaf node IDs generated via SQL do NOT match the values returned in the data.
E. The SQL statement returns the internal code and employee data uses the external code.
解説：
| 問題 #1 正解： B、C、D | 問題 #2 正解： A、B | 問題 #3 正解： B | 問題 #4 正解： A | 問題 #5 正解： C、D、E |
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