SAP C_THR84_2305 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors 採用管理：候補者体験 1H/2023 |
| 試験番号: | C_THR84_2305 |
| 受験料: | 200米ドル（CER001 1回受験プラン）；500米ドル（CER006 6回受験プラン） |
| 合格点: | 60% |
| 試験時間: | 120 分 |
| 出題数: | 80～82問 |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors 採用管理：採用担当者向け業務 認定資格 |
| 試験形式: | シナリオ設定型問題, 単一選択式問題, 複数選択式問題 |
| 対応言語: | 英語 |
| 認定の有効期間: | 1年間 |
| 推奨トレーニング: | SAP Learning Hub THR84 – SAP SuccessFactors 採用管理：候補者体験 アカデミー講座 |
| 受験申し込み: | SAP Certification Hub SAP トレーニング・認定資格販売サイト |
| サンプル問題: | SAP C_THR84_2305 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification Hub を通じたオンライン形式での遠隔監督付き受験 |
| 前提条件: | 受験に必須の前提条件はなし。SAP SuccessFactors プラットフォームに関する基礎知識があることが推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr84_2305-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-recruiting-candidate-experience-1h-2023 |
SAP C_THR84_2305 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 高度な分析機能と候補者との関係構築 | 10% | - 候補者との関係管理に関する機能 - レポート作成と分析機能の設定 |
| トピック 2: 求人情報の配信と応募手続きの管理 | 10% | - 応募フローと候補者情報プロファイルの管理 - 求人情報の掲載と配信方法 |
| トピック 3: 採用サイトのデザインとアクセシビリティ対応 | 10% | - アクセシビリティと法令基準への準拠 - デザインの原則とブランドの統一 |
| トピック 4: サイトの初期設定 | 10% | - 役割別権限とアクセス制御の管理 - プロビジョニングとインスタンスの設定 |
| トピック 5: 採用サイトビルダーの全体設定とスタイル調整 | 15% | - 全体構成とナビゲーションの設定 - 表示スタイルの管理とCSSによるカスタマイズ |
| トピック 6: 候補者体験の概要とプロジェクト開始 | 15% | - プロジェクトの計画立案と導入手順 - 採用管理と候補者体験の基本概念 |
| トピック 7: 採用サイトビルダーによるページ作成と機能部品の設定 | 20% | - 機能部品の設定とシステム連携 - ページの作成とレイアウトの調整 |
| トピック 8: 言語環境と多言語対応の設定 | 10% | - 地域別コンテンツの調整と最適化 - 言語環境の設定と翻訳コンテンツの管理 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2023 認定 C_THR84_2305 試験問題：
問題 #1
Which of these Recruiting features use generic objects?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Talent pool status sets
B. Activity tracking
C. Marketing brands
D. Recruiting teams
問題 #2
What are some of the search engine optimization (SEO) leading practices achieved by creating a career site with Career Site Builder (CSB)?Note: There are 3 correct answers to this question.
A. A new site map is created and delivered to Google and Bing weekly.
B. CSB uses metadata to help ensure that jobs and pages are search engine-friendly.
C. CSB supports creating Category pages to host jobs, which helps build SEO value more than specific job postings.
D. The jobs posted to CSB sites are accessible to website crawlers.
E. CSB automatically populates hidden text on every page with the keywords provided in the metadata.
問題 #3
The content of what type of page is most often hosted by a customer externally and linked with their CSB site?
A. Landing page
B. Content page
C. Category page
D. Map page
問題 #4
What must you consider when configuring custom headers in Career Site Builder?
A. The Sign-In and Language component is required.
B. The same custom layout is displayed on both desktop and mobile devices.
C. Each component in a custom header must be configured on a separate row.
D. If a custom header is configured, then all of the headers on the career site must be custom.
問題 #5
Why is it important to set up CSB Role Based Permission from CSB > Users > Roles?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Site setup settings are located within CSB and should only be accessed by trained administrators.
B. Only one CSB role can be assigned per user, so additional roles may need to be created to satisfy your customer's permission requirements.
C. Until CSB Role Based Permission is enabled, NO users can access CSB.
D. Until CSB Role Based Permission is enabled, all users with access to CSB have all permissions in the tool.
解説：
| 問題 #1 正解： A、C | 問題 #2 正解： B、C、D | 問題 #3 正解： C | 問題 #4 正解： A | 問題 #5 正解： A、D |
992 お客様のコメント
品質保証JPexamはIT認定試験のシラバスに従って、試験問題の範囲を正確に絞って、的中率が99％の最新問題集を捧げます。
1年間の無料更新サービスJPexamは1年以内に問題集の無料更新サービスを提供し、お客様がいつでも最新版の問題集を持つことを保証いたします。もし試験の内容が変更されたら、弊社は直ちにお客様にお知らせします。それに、弊社の問題集が更新されたら、早速メールで最新バージョンを送付いたします。
全額返金JPexamの問題集を利用すると、短時間で勉強しても試験に合格できるのを保証いたします。試験に不合格になってしまった場合、弊社は全額返金いたします。(
ご購入前のお試しJPexamは問題集のサンプルを無料で提供いたします。ご購入前にサンプルを試用して製品の品質を確認することができます。ご遠慮なく利用してください。
