SAP C-THR82-1605 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management (Q2/2016) |
| 試験番号: | C-THR82-1605 |
| 出題数: | 80 |
| 合格点: | 65% |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 受験料: | 550 USD（地域により異なります） |
| 試験時間: | 180 分 |
| 認定の有効期間: | 有効期限なし（レガシー認定。SAP認定ポリシーの更新が適用される場合があります） |
| 対応言語: | English |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors Performance & Goals 管理トレーニング SAP Learning Hub |
| 受験申し込み: | SAP Certification Hub |
| サンプル問題: | SAP C-THR82-1605 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP認定試験プロバイダーを介したオンライン監視付き試験またはテストセンターでの受験 |
| 前提条件: | 必須の前提条件はありません。SAP SuccessFactors の基本知識があることが推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification |
SAP C-THR82-1605 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| SAP SuccessFactors Performance & Goal Management の概要 | - SAP SuccessFactors スイートとの統合 - システムアーキテクチャとソリューションの位置づけ |
| 目標管理 | - 目標計画の構成と権限 - 目標の作成とアライメント - 目標のカスケードとコラボレーション |
| ワークフローとビジネスルール | - ロールベースの権限 - 承認ワークフロー |
| レポートと分析 | - パフォーマンスと目標のレポート - SuccessFactors における標準レポート |
| パフォーマンス管理フォーム | - コンピテンシーと評価の構成 - フォームテンプレートとルートマップ - パフォーマンス評価サイクルの構成 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management (Q2/2016) 認定 C-THR82-1605 試験問題：
問題 #1
How do you lock a goal plan?
There are 2 correct answers to this question.
A. Configure the <obj-plan-state-change> element in a Performance form template XML.
B. Configure the switches block of code in Goal plan template XML.
C. Configure the <obj-edit> attribute in Performance form template XML.
D. Configure the <obj-plan-states> element in a Goal plan template XML.
問題 #2
What must you consider when using a goal library?
Please choose the correct answer.
A. You must create the goal library in the default language before it can be enabled in other languages.
B. You must map a goal library to one goal plan at a time.
C. You must load the goal library with the Goal Management module by customer services.
D. You can use an unlimited number of characters for the goal library name, category and goal name.
問題 #3
Your customer is using one goal section and one competency section. The customer displays section
weights in the performance review form which is equally important. Based on the requirement and best
practices, what weights do you assign to the sections?
Please choose the correct answer.
A. Goal section 100%, Competency section 100%
B. Goal section 0%, competency section0%
C. Goal section 50%, Competency section 50%
D. Goal section 25%, Competency section 25%
問題 #4
How are competencies populated in the competency section of a form?
There are 3 correct answers to this question.
A. Administrators assign competencies to users in Admin tools.
B. Competencies are hard coded within the competency section by an implementation consultant.
C. Users add competencies manually in the form.
D. Managers assign competencies to users in Admin tools
E. Competencies are mapped to the users' job role by the administrator.
問題 #5
How do you configure a field so it can be used in the goal plan?
Please choose the correct answer.
A. Configure the Data Model XML, Admin Tools, and Reporting.
B. Define the field, permission the field, and add the field to the goal plan in Display Options.
C. Configure the Action Permissions, Field Permissions, and Section Permissions.
D. Define the field, permission the field, and add the field to the plan layout.
解説：
| 問題 #1 正解： B、D | 問題 #2 正解： A | 問題 #3 正解： C | 問題 #4 正解： A、C、E | 問題 #5 正解： D |
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