SAP C-THR85-2305 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Succession Management 1H/2023 |
| 試験番号: | C-THR85-2305 |
| 合格点: | 71% |
| 試験時間: | 180 分 |
| 試験形式: | 選択問題, 複数選択問題 |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Succession Management |
| 認定の有効期間: | 失効なし（現在のリリースに対して有効） |
| 対応言語: | English |
| 受験料: | $500 USD |
| 出題数: | 80 |
| サンプル問題: | SAP C-THR85-2305 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督試験、またはPearson VUE試験会場での受験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors HCM Suiteの基礎知識を有していることが推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c-thr85-2305-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-succession-management-1h2023-g |
SAP C-THR85-2305 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: タレントプール | 15-20% | - タレントプールを作成および管理する - タレントプールの設定を構成する - タレントプールへのメンバーの追加と削除を行う |
| トピック 2: マトリックスグリッドレポート | 5-10% | - Matrix Gridの結果を解釈する - Matrix Grid Reportsを構成して使用する |
| トピック 3: 統合とシステム設定 | 5-10% | - Succession Managementの権限と設定を構成する - 他のSAP SuccessFactorsモジュールとの統合ポイントを説明する |
| トピック 4: SAP SuccessFactors Succession Managementの概要 | 10-15% | - Succession Managementの目的と利点を説明する - Succession Managementの主要な概念と用語を特定する |
| トピック 5: Successionのキャリブレーション | 10-15% | - Succession向けのキャリブレーションセッションを構成する - キャリブレーションセッションを実施する - キャリブレーションを使用して後継者計画を確定する |
| トピック 6: Succession組織図とポジションタイル | 15-20% | - タレントレビューにSuccession組織図を使用する - ポジションタイルとタレントカードを管理する - Succession組織図を構成して使用する |
| トピック 7: Succession Managementプロセス | 15-20% | - タレントプールのプロセスを説明する - Succession Managementのキャリブレーションプロセスを説明する - 推薦プロセスを説明する |
| トピック 8: 推薦 | 15-20% | - 推薦プロセスを使用する - 推薦と推薦者を管理する - 推薦設定を構成する |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management 1H/2023 認定 C-THR85-2305 試験問題：
問題 #1
When do the end users see the default search fields in the Talent Search?Note: There are 2 correct ans-wers to this que-stion.
A. When they go to the Talent Search for the first time
B. When they use the Start Over option
C. When they add users to pools from Talent Search
D. When they use the Nominate option
問題 #2
What are the differences between the MDF Position and the Legacy Position nomination methods?Note: There are 2 correct ans-wers to this que-stion.
A. You can import successors.
B. You can set permissions on the position object.
C. You can use effective dating.
D. You can use MDF talent pools.
問題 #3
Where in Admin Center can you export a template to create trend information data to be imported?
A. Update User Information Employee Import
B. Update User Information Employee Export
C. Update User Information Import Extended User Information
D. Employee Files Import and Export Data
問題 #4
Your customer wants to define a process to retrieve ratings for selected sources in the matrix grid report.Which of the following are valid rating sources to define in Processes and Forms?Note: There are 3 correct ans-wers to this que-stion.
A. sysOverallPotential
B. Performance Form Templates
C. sysScoreCardPerfHistoryPortlet
D. 360 Form Templates
E. sysScoreCardObjRatingsPortlet
問題 #5
What is the behavior of the Export All option in Talent Search?Note: There are 2 correct ans-wers to this que-stion.
A. When there are fewer than 20 results, the export triggers a job on the back end.
B. All results will be included even if you do NOT scroll down to the bottom of the result page.
C. When there are more than 20 results, the export triggers a job on the back end.
D. There are distinct Role-Based Permissions to export all results and export only certain users.
解説：
| 問題 #1 正解： A、C | 問題 #2 正解： B、C | 問題 #3 正解： C | 問題 #4 正解： A、C、E | 問題 #5 正解： B、D |
1314 お客様のコメント
品質保証JPexamはIT認定試験のシラバスに従って、試験問題の範囲を正確に絞って、的中率が99％の最新問題集を捧げます。
1年間の無料更新サービスJPexamは1年以内に問題集の無料更新サービスを提供し、お客様がいつでも最新版の問題集を持つことを保証いたします。もし試験の内容が変更されたら、弊社は直ちにお客様にお知らせします。それに、弊社の問題集が更新されたら、早速メールで最新バージョンを送付いたします。
全額返金JPexamの問題集を利用すると、短時間で勉強しても試験に合格できるのを保証いたします。試験に不合格になってしまった場合、弊社は全額返金いたします。(
ご購入前のお試しJPexamは問題集のサンプルを無料で提供いたします。ご購入前にサンプルを試用して製品の品質を確認することができます。ご遠慮なく利用してください。
