SAP C_THR86_1702 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors 報酬管理 Q1/2017 |
| 試験番号: | C_THR86_1702 |
| 受験料: | 約200米ドル |
| 試験時間: | 120 minutes |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors 変動報酬 |
| 認定の有効期間: | 12か月 |
| 対応言語: | 英語 |
| 出題数: | 92 |
| 試験形式: | 多肢選択式, シナリオ設問形式 |
| 合格点: | 60% |
| 推奨トレーニング: | THR86 - SAP SuccessFactors 報酬管理トレーニングコース |
| 受験申し込み: | SAPトレーニング・認定試験オンラインストア SAP Learning Hub / Certification Hub |
| サンプル問題: | SAP C_THR86_1702 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification Hubを通じたオンライン監督付き試験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactorsプラットフォームに関する基礎知識を有すること。推奨事前学習としてTHR80 / THR80eコースの受講を推奨 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com |
SAP C_THR86_1702 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| ワークフロー、承認プロセスと経路設定 | 15% | - 承認経路の設定 - ワークフローのルールと通知機能 - 役割別権限の設定 |
| レポート作成、証明書発行と高度な機能 | 20% | - 標準レポートとカスタムレポートの作成 - 臨時報酬や総合報酬関連の機能 - 報酬明細書の作成と出力 - Employee Centralとのデータ連携 |
| 予算管理と計算処理 | 20% | - 予算の設定と配分方法 - 昇給マトリックスと按分ルール - カスタム数式と計算ロジックの設定 |
| 報酬プランの作成と設定 | 25% | - 作業シートのレイアウトと表示設定 - プランテンプレートの作成と各種設定 - 適用対象の判定ルールと運用方針 |
| 報酬管理の概要とプラットフォームの基礎 | 20% | - プラットフォームの操作方法と環境設定 - データモデルと従業員データの連携 - SAP SuccessFactors 報酬管理の概要 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 認定 C_THR86_1702 試験問題：
1. Each employee has a custom number code assigned to them, However, your customer wants to display the name instead of the code on the worksheet. If the code is NOT in the table, the customer wants blanks to be displayed. What would you define as the last row in your lookup table?
Please choose the correct answer.
Response:
A) FALSE as the input agreement with blanks as the output.
B) A blank in the input agreement with blanks as the output.
C) N/A as the input agreement with blanks as the output.
D) An asterisk (*) in the input agreement with blanks as the output.
2. Your customer has a compensation plan template with the functional currency EUR. The manager's own currency is USD. The manager's compensation worksheet contains employees who are paid in the following currencies: EUR, USD, CHF and GBP.
Which view must you enable to make sure the manager can display the salary of all of their employees in
USD?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A) The includeFunctionalCurrency view
B) The includePlannerCurrency view
C) The includeAnyCurrency view
D) The includeLocalCurrency view
3. When must you configure a template to be local currency centric?
There are 2 correct answers.
Choose:
A) When you want planners to input data in the currency type in which the employee is paid.
B) When you want the worksheet to display the budget in the local currency of the planner.
C) When you want to import employee salary in the currency in which the employee is paid.
D) When you want the system to assign each employee to the correct currency code based on the employee's country.
4. What must you do before importing a currency conversion table into Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A) Save the table in the most recent version of Microsoft Excel.
B) Include currency rates for both directions of every currency pair
C) Ensure all rates have fewer than three decimal places.
D) Remove column headers and commas from the file.
5. You want an administrator that is excluded from the route map to make compensation recommendations.
What feature allows this?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Ad hoc reporting
B) New compensation worksheet
C) Executive review
D) Compensation profile
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： D | 質問 # 2 正解： D | 質問 # 3 正解： B、C | 質問 # 4 正解： B | 質問 # 5 正解： C |
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