CIMA BA4 試験概要:
| 認定ベンダー: | CIMA (Chartered Institute of Management Accountants) |
|---|---|
| 試験名: | 倫理、コーポレートガバナンスおよび企業法の基礎 |
| 試験番号: | BA4 |
| 認定の有効期間: | 終身有効 |
| 受験料: | £77 / $105 / €90（地域により異なります） |
| 対応言語: | English |
| 出題数: | 85 |
| 合格点: | 100/150 |
| 試験時間: | 120 分 |
| 試験形式: | ドラッグアンドドロップ式, Computer-Based Exam (CBE), 多肢選択式, Objective Test, 数値入力式 |
| 関連資格: | CIMA Professional Qualification CIMA Certificate in Business Accounting |
| 推奨トレーニング: | CIMA 公式学習教材 Kaplan 認定学習テキスト |
| 受験申し込み: | Pearson VUE 試験予約 CIMA 公式登録手続き |
| サンプル問題: | CIMA BA4 サンプル問題 |
| 受験方法: | Pearson VUE の試験会場で実施されるコンピューター試験、またはオンライン上で監督者付きで受験するリモート方式を選択できます |
| 前提条件: | 特別な受験資格は設けられておらず、どなたでも受験可能です。実務上、十分な英語力と基礎的な計算能力が推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://www.cimaglobal.com/study-with-us/certificate-level/ba4/ |
CIMA BA4 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 法制度、契約法および労働法の基本原則 | 15% | - 労働法、権利と義務 - 契約の条項、債務不履行および救済措置 - 法体系の構造と法源 - 有効な契約の成立要件 |
| 会社運営に関する法制度 | 10% | - 会社の倒産と整理手続き - 事業体の種類 - 会社の設立と定款 - 会社の資金調達と資本構成 |
| コーポレートガバナンス、内部統制および企業の社会的責任 | 45% | - 内部統制とリスクマネジメント - 企業の社会的責任と持続可能性 - 外部監査と保証業務 - コーポレートガバナンスの原則と枠組み - 取締役および役員の役割と責任 |
| 企業倫理と倫理的な対立 | 30% | - 倫理と法令・規制との関係 - 倫理的ジレンマの把握と解決方法 - 倫理および企業倫理の概念 - CIMA Code of Ethics と専門職としての価値観 |
CIMA Fundamentals of Ethics - Corporate Governance and Business Law 認定 BA4 試験問題：
問題 #1
Which ONE of the following is an example of a safeguard in the work environment as opposed to a safeguard created by the profession, legislation or regulation?
A. Corporate governance regulations
B. Leadership of a company that stresses the importance of compliance with the fundamental principles
C. Continuing professional development requirements
D. Educational, training and experience requirements for entry into the profession
問題 #2
Why is it difficult to measure ethical issues?
A. Because they tend to be kept secret
B. Because there are no records
C. Because they are open to interpretation
D. Because they tend not to be 'black and white'
問題 #3
Which of the following has overall responsibility for enforcing the Health and Safety at Work Act 1974 and its related legislation?
i. The Health and Safety Commission
ii. The Health and Safety Executive
iii. The Health and Safety Inspectorate
A. (iii) only
B. (ii) only
C. (i) only
D. (i) and (ii) only
問題 #4
Which of the following is INCORRECT in relation to a claim for wrongful dismissal?
A. Evidence of serious misconduct discovered after the employment has ceased is admissible as part of the employers' defence.
B. A claim for wrongful dismissal is barred after 3 months.
C. Damages for wrongful dismissal may be awarded by an employment tribunal.
D. There is no requirement for a qualifying period of continuous employment.
問題 #5
Which of the following most accurately describes the ratio decidendi?
A. It is a statement of law by a court which is binding on all higher courts which are called upon to decide a similar case.
B. It is a statement of law by a court which is binding on all lower courts which are called upon to decide a similar case.
C. It is a statement of law by a court which is binding on all future courts which are called upon to decide a similar case.
D. It is a statement of law by a court which is not binding on lower courts which are called upon to decide a similar case.
解説：
| 問題 #1 正解： B | 問題 #2 正解： D | 問題 #3 正解： C | 問題 #4 正解： B | 問題 #5 正解： B |
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